في شركة السويدي اليكتريك للتجارة والتوزيع، نؤمن بأن كل شخص لديه قدرات وكفاءات تقنية فريدة يمكن صقلها من خلال التطوير المستمر. علاوة على ذلك، فإن أحد الأسباب الرئيسية وراء نجاح الشركة هو كوادرها المؤهلة جيدًا. ومن هنا جاءت الحاجة إلى إطلاق الشركة للجولة الثانية من برنامج التعليم "تمكين" بعد النجاح الملحوظ في عام 2021.

يعتمد هذا البرنامج على أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، وتحديدا الهدف 4، المتمثل في ضمان التعليم الجيد المنصف والشامل للجميع وتعزيز فرص التعلم مدى الحياة للجميع. ويتميز البرنامج بتنوع التعلم النظري والعملي لمختلف التخصصات الهندسية المتقدمة داخل شركة السويدي اليكتريك للتجارة والتوزيع؛ والتعلم العملي في المواقع لنقل الخبرة العملية من الكادر الفني للشركة إلى المتدربين، وتطبيق عملي على مشروع تنفيذي من خلال المتدربين تحت إشراف الكوادر الهندسية للشركة.

وتم تصميم البرنامج لثلاث فئات، وتخص الفئة الأولى طلاب الجامعات المصرية من الهندسة وإدارة الأعمال والتجارة من السنة الرابعة. وتضم الفئة الثانية الطلاب الأجانب من مختلف البلدان الأفريقية مثل زامبيا وموريتانيا للفصول الدراسية والجلسات عبر الإنترنت، وتشمل الفئة الثالثة 10 أبطال من ذوي الهمم (الصم وضعاف السمع) الذين أتيحت لهم الفرصة جميعًا لزيارة مواقع مشاريع الشركة حيثما كانوا.

وفي ظل الأهمية القصوى لمؤتمر الأمم المتحدة لتغير المناخ COP27) )الذي سيعقد هذا العام في مركز المؤتمرات في شرم الشيخ بمصر، وتماشياً مع الاتجاه العالمي، كان أول مشروع لطلاب برنامج تمكين في عام 2021 هو بناء ألواح للطاقة الشمسية لتوفير الكهرباء وإنتاج طاقة نظيفة.

نظرًا لأن برنامج تمكين يهدف إلى تمكين المتعلمين ليبدأوا حياتهم المهنية، فقد قامت شركة السويدي إليكتريك للتجارة والتوزيع برعاية 80 طالبًا في مسارهم التعليمي حتى تخرجهم في يوليو 2022 ووظفت أكثر الطلاب تميزًا. علاوة على ذلك، وظف برنامج تمكين 10 أبطال من ذوي الهمم (الصم وضعاف السمع) الذين برعوا في التركيبات الكهربائية والكهروضوئية كعمال.

يقدم البرنامج في جولته الثانية أحدث أنواع منهجيات التدريب (برامج التعلم عن طريق الألعاب) التي تعمل على تحفيز المتعلمين بعيدًا عن الطريقة التقليدية للتعلم.